Un groupement humain

Veille sur la réforme et travaux sur les nouveaux profils – accompagnement par un consultant

Le groupe de travail sur la facturation électronique concentre sur trois axes principaux : la veille réglementaire et technologique, l'évaluation et l'adoption d'outils numériques, ainsi que l'intégration de nouveaux profils professionnels adaptés aux défis de cette réforme.

Veille réglementaire et technologique : Nous nous attachons à suivre de près les évolutions législatives et les innovations technologiques dans le domaine de la facturation électronique. L'objectif est de tenir nos membres informés des dernières exigences légales et des opportunités qu'offrent les nouvelles technologies, afin de garantir la conformité et l'efficacité de leurs processus de facturation.

Évaluation et adoption d'outils numériques : Le groupe travaille à identifier, évaluer et recommander des outils numériques qui peuvent optimiser les opérations de facturation électronique au sein des cabinets. Cela inclut les logiciels de facturation, les plateformes d'échange de données, et les solutions d'archivage électronique. Nous visons à fournir des guides pratiques et des retours d'expérience pour faciliter le choix et l'implémentation de ces outils dans les pratiques quotidiennes des cabinets.

Intégration de nouveaux profils professionnels : La transformation numérique des processus de facturation nécessite des compétences spécifiques. Nous explorons les besoins en termes de nouveaux profils professionnels, tels que les spécialistes en conformité numérique, les gestionnaires de système d'information, ou encore les experts en cybersécurité. Le groupe propose des stratégies pour attirer, former et retenir ces talents, essentiels à la modernisation et à la sécurisation des processus de facturation électronique.

En somme, le groupe de travail aspire à être une ressource clé pour les cabinets d'experts-comptables, en les aidant à naviguer dans l'écosystème complexe de la facturation électronique grâce à une veille proactive, une sélection rigoureuse d'outils numériques, et une approche stratégique du capital humain.

Le groupe de travail RH et social se focalise sur l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et des questions sociales, en s'articulant autour de trois axes fondamentaux : la veille réglementaire, le développement et l'intégration d'outils innovants, ainsi que la valorisation des compétences et des nouveaux profils professionnels.

Nous produisons tous les 2 mois, une lettre sociale pour permettre à nos cabinets d’être informés, et d’informer également leurs clients

Veille réglementaire : Nous nous engageons à surveiller activement les évolutions législatives et réglementaires. L'objectif est de fournir à nos membres des informations précises et actualisées pour qu'ils puissent garantir la conformité de leurs pratiques et conseiller efficacement leurs clients sur les sujets RH et sociaux.

Développement et intégration d'outils innovants : Le groupe examine les dernières innovations en matière d'outils et de technologies RH. Nous évaluons des solutions telles que les systèmes d'information RH (SIRH), les plateformes de gestion des talents, et les outils de bien-être au travail, afin de recommander celles qui peuvent renforcer l'efficacité et la qualité des services proposés par les cabinets. Des ateliers et des formations sont organisés pour accompagner les cabinets dans l'adoption de ces outils.

Valorisation des compétences et intégration de nouveaux profils : Reconnaissant l'évolution rapide des besoins en compétences dans le domaine RH, nous nous concentrons également sur l'identification des compétences clés et des profils émergents nécessaires à l'avenir du travail. Cela inclut des stratégies pour le développement professionnel continu, l'acquisition de talents spécialisés en RH numérique, en droit social, et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).

Le groupe de travail RH et social vise ainsi à être une force de proposition et d'accompagnement pour les cabinets d'experts-comptables, en leur fournissant les connaissances, les outils et les stratégies nécessaires pour faire face aux défis actuels et futurs des RH et du social. En facilitant l'accès à des ressources de qualité et en promouvant l'innovation dans les pratiques RH, nous soutenons nos membres dans leur rôle d'acteurs clés du conseil en gestion des ressources humaines et sociales.

Le groupe de travail sur l'audit vise à renforcer les pratiques d'audit en s'appuyant sur 2 piliers fondamentaux : l'adaptation aux normes et réglementations en constante évolution, l'intégration des technologies d'audit.

Adaptation aux normes et réglementations : Dans un environnement où les normes d'audit et les réglementations financières évoluent rapidement, notre groupe de travail se consacre à la veille réglementaire pour assurer que les cabinets restent à jour. Nous nous engageons à fournir des analyses approfondies des changements législatifs et normatifs, et à proposer des sessions de formation pour aider les auditeurs à comprendre et à appliquer ces nouvelles exigences dans leur travail.

Intégration des technologies d'audit : La technologie joue un rôle de plus en plus crucial dans l'audit, avec l'émergence de l'analyse de données, l'IA, et la blockchain comme outils pouvant améliorer l'efficacité et l'exactitude des audits. Le groupe explore et recommande des technologies d'audit innovantes, tout en fournissant des conseils sur leur mise en œuvre. Des ateliers pratiques sont également organisés pour partager les meilleures pratiques et les expériences réussies d'intégration technologique.

Le groupe de travail stratégie des cabinets se concentre sur l'élaboration de stratégies dynamiques et innovantes pour les cabinets d'experts-comptables, en mettant l'accent sur l'alignement stratégique aux évolutions du marché et l'expansion des services offerts.

Alignement stratégique aux évolutions du marché : Dans un secteur en constante mutation, il est crucial pour les cabinets de rester proactifs et réactifs face aux changements du marché. Ce groupe de travail propose des analyses de tendances et des études de marché pour aider les cabinets à anticiper les évolutions et à ajuster leurs stratégies en conséquence. Nous organisons des sessions de brainstorming et des ateliers stratégiques pour encourager l'innovation et l'adaptabilité dans les pratiques des cabinets.

Expansion des services offerts : Afin de rester compétitifs et de répondre aux besoins évolutifs des clients, les cabinets doivent régulièrement réévaluer et élargir leur offre de services. Le groupe de travail soutient les cabinets dans l'identification de nouvelles opportunités de services, allant du conseil stratégique à la gestion des risques, en passant par le conseil en innovation et durabilité.

Le groupe de travail Power BI au sein de notre organisation vise à promouvoir l'utilisation optimale de Power BI grâce à l'application concrète de cas d'usage. Notre mission est de permettre à chaque membre de maîtriser cet outil de Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables.

Notre approche repose sur des ateliers pratiques et des formations qui couvrent l'ensemble du processus d'analyse de données avec Power BI. Nous commençons par l'exploration des données, où les participants apprennent à charger, transformer et nettoyer les données pour garantir leur qualité. Ces compétences de base sont essentielles pour développer des rapports et des tableaux de bord précis et fiables.

Le groupe de travail sur les outils numériques aspire à équiper les cabinets d'experts-comptables des connaissances et des outils nécessaires pour réussir leur transition vers une pratique plus numérisée et plus efficace. En mettant l'accent sur l'innovation, le partage de connaissances et le développement professionnel, nous souhaitons soutenir nos membres dans l'exploitation des opportunités offertes par le numérique.

Le groupe de travail s'engage également à faciliter la transformation digitale des cabinets en explorant, évaluant et intégrant des solutions numériques innovantes. Ce groupe se concentre sur des axes stratégiques : la veille technologique, le partage de bonnes pratiques, et le développement des compétences numériques.

Veille technologique : Nous accordons une importance particulière à la surveillance des avancées technologiques et à l'identification des tendances émergentes susceptibles d'impacter le secteur comptable. L'objectif est de fournir aux membres des informations à jour sur les outils numériques les plus pertinents, allant des logiciels de gestion comptable et fiscale à l'intelligence artificielle, en passant par la blockchain et les solutions de stockage cloud.

Partage de bonnes pratiques : Le groupe travaille à créer une communauté de partage et d'échange autour des meilleures pratiques numériques. À travers des ateliers, des webinaires et des études de cas, nous encourageons la collaboration entre les cabinets pour qu'ils découvrent comment intégrer efficacement les outils numériques dans leurs opérations quotidiennes, améliorer leurs services clients, et optimiser leur performance interne.

Développement des compétences numériques : Reconnaissant l'importance cruciale des compétences numériques dans le paysage professionnel actuel, nous mettons un point d'honneur à proposer des formations et des ressources éducatives pour aider les membres à se familiariser avec les nouvelles technologies. Cela comprend l'apprentissage de l'utilisation de logiciels spécifiques, la compréhension des enjeux de la sécurité des données, et le renforcement des compétences en analyse de données.

Le groupe de travail sur la gestion de patrimoine est un espace d'apprentissage et de collaboration où chaque membre peut développer ses compétences, partager ses expériences et contribuer à la réussite collective. En mettant l'accent sur des cas d'usage concrets, nous maximisons l'impact de nos stratégies de gestion de patrimoine et favorisons une approche proactive et informée de la gestion des actifs. En collaboration avec nos partenaires comme AG2R et Factorielles, nous fournissons à nos membres les outils et méthodes efficaces nécessaires à leur réussite.

Notre groupe de travail Évaluation, essentiel dans nos métiers d'expert-comptable, se consacre aux méthodes d'analyse et de valorisation précise des entreprises. Cette expertise, maîtrisée et développée dans la grande majorité de nos cabinets, nous permet de fournir des évaluations fiables et détaillées. Le groupe est également à l'origine du Baromètre, un outil de référence reconnu et renommé dans la profession pour son excellence et sa fiabilité.

Le groupe de travail RSE se consacre à la promotion et à l'intégration des principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises au sein de nos cabinets et chez nos clients. En partenariat avec ATOUT RSE, nous avons mis en place un parcours dédié pour accompagner nos membres dans la mise en œuvre de pratiques durables et responsables, renforçant ainsi notre engagement envers l'éthique et la durabilité.

Notre partenaire ENSO RSE aidera concrètement nos membres à mettre en œuvre ces nouvelles missions.

Des Formations, un nouveau groupe de travail CSRD et rapport de durabilité en matière de Commissariat aux comptes sont aussi au programme de ces prochains mois. Nous veillons à accompagner tous les cabinets, quelle que soit leur taille.

Notre groupe de travail Juridique réunit des professionnels engagés pour échanger sur l'actualité juridique et partager des outils et des pratiques innovantes. Ces réunions régulières permettent de rester informés des dernières évolutions législatives et réglementaires, tout en discutant des implications pratiques pour nos cabinets et nos clients.

Lors de nos rencontres, les membres partagent leurs expériences et leurs expertises, explorant des cas concrets et des études de cas pour mieux comprendre les enjeux juridiques actuels. Nous analysons ensemble les nouvelles lois et régulations, discutons des impacts potentiels et développons des stratégies pour les intégrer efficacement dans notre pratique quotidienne.

En plus de ces échanges, nous organisons des sessions de formation continue et des ateliers pratiques pour renforcer les compétences de nos membres et assurer une veille juridique constante. Cette approche collaborative et proactive garantit que nos cabinets et nos clients reçoivent des conseils juridiques de haute qualité, toujours à jour et pertinents.